とだ小林医院では現在 理学療法士 を募集しています。
airwork からご応募ください。
時短勤務など家庭の事情に応じた採用にも対応していますので、お気軽にお問い合わせください。
新卒からシニアまで幅広い人材を採用しています。
☆当院の働き方改革に関するポリシー☆
医療法人地の塩会 とだ小林医院では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。
１．計画期間 2021年7月1日 ～ 2024年6月30日までの 3年間
２．内容
A. 子供の出生時における育児休業を取得を推進する。
2021年7月～ 制度内容等について掲示物などにより社員に周知・男性も育児休業を取得できることを周知
2022年4月～ 管理職を対象とした研修の実施・育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
B. 2023年4月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間7日以上とする。
2021年7月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
2021年10月～ 取得を促すため掲示物などにより社員に周知
2022年4月～ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
2022年8月～ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
業務効率化により、従業員にとって働きやすい職場環境づくりを目指しています。
