とだ小林医院では現在職員を募集しています。

清掃・洗濯スタッフ:パート職員随時募集しています。Indeed応募ページ

医療事務:非常勤職員随時募集しています。Indeed応募ページ

看護師:応募多数により、募集一旦休止しています。

新卒からシニアまで幅広い人材を採用しています。

☆当院の働き方改革に関するポリシー☆

医療法人地の塩会 とだ小林医院では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。

1.計画期間 2021年7月1日 ~ 2024年6月30日までの 3年間

2.内容 

A. 子供の出生時における育児休業を取得を推進する。

 2021年7月~ 制度内容等について掲示物などにより社員に周知・男性も育児休業を取得できることを周知

 2022年4月~ 管理職を対象とした研修の実施・育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

B. 2023年4月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間7日以上とする。

 2021年7月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握

 2021年10月~ 取得を促すため掲示物などにより社員に周知

 2022年4月~ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施

 2022年8月~ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

 業務効率化により、従業員にとって働きやすい職場環境づくりを目指しています。

PAGE TOP