Instagram X
Tel お電話 048-441-1511 受付時間 / 8:30 - 18:30 土曜日は16:30まで Online Reservation 通常診療のご予約 通常診療ネット予約 24時間受付 Aesthetic Reservation 医療脱毛・美容注射のご予約 美容医療ネット予約 受付時間 / 8:30 - 18:30 24時間受付
instagram x
ホーム > 求人情報
Recruit

求人情報

とだ小林医院では
リハビリテーションスタッフを
募集しています。

当院は、60年以上にわたり地域医療に貢献してきた整形外科・内科・リハビリテーション科を有する医療機関です。最先端のMRIを含む多数の医療機器を完備し、質の高い医療サービスを提供しています。働きやすさと福利厚生の充実さは、私たちが特に誇る点の一つ。今回、私たちと共に地域医療を支え、患者様の健康回復をサポートしてくださる理学療法士を募集します。

専門スキルを活かし、患者様一人ひとりに寄り添うケアを提供したい方、私たちと一緒に働きませんか?

時短勤務などご家庭の事情に応じた勤務も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

募集中のスタッフ

理学療法士(パート・アルバイト)

リハビリテーション業務全般(外来・訪問)
経験年数に応じて、業務を相談いたします。

【外来リハビリテーション】
詳細な理学療法評価と十分な治療を提供するために、リハビリテーションは予約制にて実施しています。
除痛や機能改善のための徒手療法や運動療法を中心に実施しています。患者さまの大多数は地域の高齢者の方ですが、部活動やスポーツでケガをした若年層の方もいます。

【訪問リハビリテーション】
介護保険分野の利用者さまへ訪問リハビリテーションを提供しています。主な訪問範囲は戸田市、蕨市、川口市です。

【その他の活動】
近隣地域にお住まいの方向けに月2回当院にて体操教室を実施しています。

勤務時間

週1日以上で8:30~17:30の間に3時間以上勤務可能な方

  • 平日 8:30~17:30(休憩60分)
  • 土曜 8:30~17:30(休憩60分)

勤務時間はご希望により調整いたします。

午前のみ勤務可、午後のみの勤務可。

週1のみの勤務可。

給与

時給1,800円〜

福利厚生

  • 交通費全額支給
  • 選択制確定拠出年金制度(社会保険加入者のみ)
  • 福利厚生サイト(来るクルクラブオフ)利用可
  • 職員割引制度あり(医療脱毛、美容注射・美容薬・フォトフェイシャル等)
  • 置き型社食(オフィスでやさい)利用可
理学療法士(常勤職員)

リハビリテーション業務全般(外来・訪問)
経験年数に応じて、業務を相談いたします。

【外来リハビリテーション】
詳細な理学療法評価と十分な治療を提供するために、リハビリテーションは予約制にて実施しています。
除痛や機能改善のための徒手療法や運動療法を中心に実施しています。患者さまの大多数は地域の高齢者の方ですが、部活動やスポーツでケガをした若年層の方もいます。

【訪問リハビリテーション】
介護保険分野の利用者さまへ訪問リハビリテーションを提供しています。主な訪問範囲は戸田市、蕨市、川口市です。

【その他の活動】
近隣地域にお住まいの方向けに月2回当院にて体操教室を実施しています。

勤務時間

  • 平日 8:30~17:30(休憩60分)
  • 土曜 8:30~17:30(休憩60分)
  • 完全週休2日(月曜日〜土曜日のうち一日休み+日曜日・祝日休み)

休日休暇

有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇・日曜・祝日・慶弔休暇あり

給与

月給260,000円〜300,000円
基本給 :220,000円 ※生涯設計手当を含む(選択制確定拠出年金制度あり)
資格手当:30,000円
技能手当:10,000円~ ※技能や経験年数に応じて
時間外 :別途支給
交通費 :全額支給
————————————
合計 260,000円~300,000円

※ 賞与支給あり 夏冬合計 3.5ヶ月(2025年度実績) ※ 新卒の方は月給260000円から開始です。

福利厚生

  • 交通費全額支給
  • 選択制確定拠出年金制度
  • 退職金制度
  • 福利厚生サイト(来るクルクラブオフ)利用可
  • 職員割引制度あり(医療脱毛、美容注射・美容薬・フォトフェイシャル等)
  • 置き型社食(オフィスでやさい)利用可

求人へのお申込み・お問い合わせ

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

    当院の働き方改革に関するポリシー

    医療法人地の塩会 とだ小林医院では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。

    1.計画期間 : 2024年7月1日 ~ 2029年6月30日までの5年間

    2.内容 :

    A. 子供の出生時における育児休業を取得を促進する。
     2024年7月~
      制度内容等について掲示物などにより社員に周知
      管理職を対象とした研修の実施
      育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

    B. 小学校就学前の子及び小学生の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限、短時間勤務等柔軟な対応をおこなう。
     2024年7月~
      制度内容等について掲示物などにより社員に周知
     2025年4月~
      管理職を対象とした研修の実施

    C. 2029年4月までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間8日以上とする。
     2024年7月~
      年次有給休暇の取得状況について実態を把握
     2025年4月~
      取得を促すため掲示物などにより社員に周知
      計画的な取得に向けた管理職研修の実施
     2025年7月~
      各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する

    業務効率化により、従業員にとって働きやすい職場環境づくりを目指しています。

    求人サイトからもお申込みいただけます。

    求人情報について詳しくはこちら(外部サイト)

    Contact

    ご予約・お問い合わせ

    電話予約 電話予約 電話予約 通常オンライン予約 通常オンライン予約 通常予約 美容オンライン予約 美容オンライン予約 美容予約 LINE友だち登録 LINE友だち登録 友だち登録